"Ein Standort, der sich nicht um eine familienfreundliche Arbeitswelt kümmert, wird angesichts der demografischen Entwicklung an Wettbewerbsfähigkeit einbüßen. Unternehmen, die nicht familienfreundlich sind, geraten ins Hintertreffen – spätestens, wenn gute und erfahrene Fachkräfte erst spät oder gar nicht aus der Elternzeit zurückkehren. Deshalb sind familienfreundliche Arbeitsbedingungen schon heute ein wesentlicher Erfolgsfaktor."
Erfolgsfaktor Familie Newsletter | Januar 2006
Bundesministerium für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend